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博瑞是由一群有理想、富有激情的人组成的，具有创造力和文化力，不断挑战自我、追求卓越的企业。博瑞员工是与博瑞一起成长的伙伴。博瑞通过各种方式努力保障员工健康，尊重员工合法权益，建立和谐的员工关系，不断满足员工自我实现的愿望，提升员工满意度。
员工是企业最大的财富。博瑞人认为：得到社会尊重、实现个人价值是每个人的追求，员工关怀是企业的重要使命之一，而打造专业化员工团队则是企业员工培养和发展的核心内容。博瑞积极建立各种员工激励机制，调动员工工作热情，高度肯定员工创造的价值，追求在实现公司价值的同时实现员工的个人价值。
人才四高方针 >> 人才战略是博瑞最重要的战略，我们坚持“以事业吸引人，以文化塑造人，以机制激励人，以发展留住人”的原则，对人才坚持实施“四高方针”（即高素质、高责任、高贡献、高待遇）。
“合适即人才” >> 我们认为“合适”即人才。“在认同博瑞文化的前提下，只要符合博瑞的岗位需求，能为博瑞的发展做出贡献，就是博瑞的人才” 。 主动工作、高度负责的员工是博瑞最大的财富。认同博瑞文化并按博瑞文化的要求认真做事、踏实做人，是检验合格“博瑞人”的唯一标准。“人品至上，人尽其才”是博瑞的用人理念。 博瑞充分尊重、理解和关心员工，坚持企业与员工共同成长、共同发展，持续开发员工潜能。
1. 负责公司现有大客户的维护与跟进，认证项目报价、签约、开案、流转、跟进 ；
2. 收集客户项目所需技术资料及样品需求，为工程项目部门提供完整准确的信息反馈；
3. 清楚每个案件项目的最新状态并快速向客户做出响应回复，解决问题，提供高质量服务。
1. 大专以上，熟练掌握Office办公软件的操作，市场营销相关专业优先考虑；
2. 具有较强的抗压及协调解决能力，能够合理的安排好项目，协调与各部门之间的关系；
3. 头脑清晰，思维敏捷，工作耐心细致，热情，积极主动，具有非常强的服务意识；
4. 具有较强的事业心、责任感及良好的职业道德；
5. 同行工作经验者优先，同时欢迎优秀应届毕业生加入。
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2. 具有较强的抗压及协调解决能力，能够合理的安排好项目，协调与各部门之间的关系；
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